宁静文化 ，意在提倡从文化的层面上研究宁静规律 ，加强宁静管理 ，营造浓厚的宁静气氛 ，强化人们的宁静价值观 ，到达预防、制止、控制和消除意外事故和灾害 ，建立起宁静、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的宁静体系。从国家来讲 ，宁静生产事关以人为本的执政理念 ，事关构建社会主义和谐社会；从单元来说 ，宁静生产事关经济效益的提高 ，事关单元的可连续、健康生长；从职工来说 ，宁静事关生命 ，是人的第一需求。随着社会生长和进步 ，人们对宁静的关注越来越强烈。笔者以为 ，宁静文化建设必须坚持以人为本 ，努力把“宁静第一”的思想真正贯穿于生发生活全过程。
世界各发达国家和优秀企业越来越多的重视并强调宁静生产 ，而且宁静思想和宁静理念也在不停的更新 ，其中宁静文化作为一种价值观得到进一步的树立和强化 ，并已成为宁静生产中弘扬和提倡的主流。
一、建设宁静文化须要性
宁静文化指为了宁静生产所缔造的文化 ，是宁静价值观和宁静行为准则的总和 ，是�；ぶ肮ど硇慕】怠⒆鹬刂肮ど⑹迪种肮ぜ壑档奈幕� ，是得到每个单元、职工自觉接受、认同并自觉遵守的配合宁静价值观。宁静文化体现为每一个人、每一个单元、每一个群体对宁静的态度、思维及接纳的行为方式。
宁静文化有多种体现形式 ，如宁静文明生产环境与秩序 ，健全的宁静管理体制及宁静生产规章与制度的建设 ，沉淀于每个个体心灵中的宁静意识形态、宁静思维方式、宁静行为准则、宁静道德观、宁静价值观等。归根结底 ，宁静文化的内涵可以浓缩成两点：一是缔造宁静的事情环境；二是培养职工做出正确的宁静决定的能力。
宁静文化是实现宁静管理的灵魂。当前 ，有的单元存在着这样的怪现象：一方面有严格的宁静管理制度 ，另一方面职工对制度却熟视无睹 ，违章作业屡见不鲜。究其原因不难得出 ，宁静文化基础不牢固是发生这样怪现象的要害所在。如果说制度的约束对宁静事情的影响是外在的、酷寒的、强制执行的、被动意义上的 ，那么宁静文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的。宁静文化所具有的凝聚、规范、辐射等功效不仅对宁静生产 ，甚至对提升整个单元、系统的管理水平会发生巨大的推行动用。
良好的宁静文化不仅会使单元的宁静环境恒久处于相对稳定状态 ，更重要的是经过宁静文化的建立 ，能使职工思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到差异水平地提高 ，同时也会发动与宁静管理相适应的经营管理、科技创新等中心事情的平衡生长 ，这对树立增强单元的凝聚力和开展各项事情都将大有裨益。
二、如何建设企业宁静文化
1、加强全员宁静思想教育。强调全员加入。要以全体职工为主要工具 ，进行恒久重复的思想、态度、责任、法制、价值观等方面的宣传教育 ，通过种种形式的宁静教育 ，充实阐释宁静文化 ，鼎力流传宁静文化 ，系统灌输宁静文化 ，认真实践宁静文化 ，唤醒人们对宁静健康的渴望 ，从基础上提高宁静认识 ，提高宁静觉悟 ，牢固树立“宁静第一”、“人的宁静与健康高于一切”的看法。
2、完善宁静文化管理体制。宁静文化是为了实现人员、设备、管理三个要素的最优组合并协调生长 ，因而宁静文化管理体制必须是科学有效的。有效的宁静文化管理体制 ，要害在于各级领导对宁静文化事情的重视水平 ，重点在于党政一把手要把宁静事情落实到位。
3、加强宁静知识教育。利用电视讲座、陈诉会、培训班、学习班、板报、墙报、竞赛活动等种种手段 ，对职工进行生产作业宁静技术知识、专业宁静技术知识、社会公共生活宁静知识、抗灾避险知识、自我�；ぶ兜戎种帜谌莸钠占敖逃⒃俳逃⒓绦逃� ，使职工熟练掌握生产、生活活动宁静知识和自我防护知识 ，并自觉应用。
4、强化宁静文化气氛。宁静文化教育是宁静管理的重要内容之一 ，其目的是资助职工正确认识和掌握宁静生产规律 ，提高职工宁静生产技术水平 ，自觉贯彻执行党和国家的宁静生产目标、政策和执法 ，认真遵守本单元的宁静生产规章制度 ，从基础上确保宁静生产。 生动活泼的宁静教育形式能有效地提高职工的宁静意识和宁静技能 ，使宁静教育免于枯燥、少点说教、起到实效。通过布设一些宁静文化气氛浓、有益于人们增强宁静意识、增加宁静知识的宣传标志 ，利用节日、宁静年、宁静生产检查等机会 ，开展种种有益于宁静文化建设的文娱体育活动 ，不停渲染和强化宁静文化气氛�；箍捎氪笞ㄔ盒！⒖蒲谢埂⒅耙的步】敌峒捌渌ピ夜� ，多边合作 ，共建宁静文化 ，逐步形成具有本单元特点的宁静文化气氛。
三、建设宁静文化应注意的问题
宁静文化是今世人类文化的重要组成部门 ，是单元宁静生产的灵魂。因此 ，必须从文化的高度审视宁静,从以人为本的思想入手管理宁静,从基础事情抓起 ，将宁静文化融入单元建设生长的总体战略之中 ，整体推进。建设宁静文化 ，应体现鲜明的时代主题 ，要有与时俱进的看法 ，要结合形势的变化 ，适时地修改宁静文化中不适应的环节和内容 ，在职工中形成一定的宁静习惯、宁静行为、宁静信念等 ，到达预防事故、�；ぶ肮そ】怠⑻岣呤虑樾实哪康�。各单元应将宁静文化作为单元生长和日常事情的重要组成部门 ，纳入事情日程 ，给予高度重视 ，尽可能人力、物力、政策等方面予以支持和倾斜。
宁静文化建设必须以规章制度来强化和规范。先进的思想和文化需要用制度固化下来 ，只有融入到制度中去 ，文化才会发挥出巨大的力量。宁静文化建设也是如此。不停地充实完善各项宁静规章制度 ，不折不扣地执行宁静规章制度就是创建和推行宁静文化的过程 ，也是宁静管理价值观逐步具体化的流传过程。要切实落实宁静生产责任制 ，将宁静生产责任层层落实 ，建立起横向到边 ，纵向到底 ，高效运作的宁静管理网络；要完善宁静管理各项基本规则、规章制度和奖惩制度等 ，通过制度保障来推进宁静文化建设。
